Studio Amicarelli - Medicina del Lavoro

Mon,28 Mar 2008 21:55:00 +0100

La tutela della salute nei luoghi di lavoro

La salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro costituiscono aspetti importanti della politica sociale e aziendale, obiettivi prioritari del Datore di lavoro.
Gli investimenti fatti negli ultimi anni in innovazione, formazione e organizzazione hanno aiutato a:
- ridurre il numero e la gravità degli infortuni e delle malattie professionali
- contenere i costi dovuti a risarcimenti e sanzioni
- ridistribuire le responsabilità e gli oneri sociali
- migliorare il clima aziendale (organizzazione del lavoro, rapporti tra i dipendenti)
- incrementare la produttività e la qualità del lavoro.

Ciò nonostante, gli incidenti sul lavoro sono ancora numerosi ed i costi sociali ed economici insopportabili.

Abbiamo pertanto il dovere di rendere ancora più sicuri i luoghi di lavoro a partire dal rispetto degli adempimenti presenti nel nuovo sistema di tutela, previsto dal D.Lgs. n. 81 del 2008.

Cosa prevede la legge

Il decreto legislativo n. 81 del 2008, in vigore dal 15 Maggio 2008, prevede l’applicazione delle norme prevenzionistiche a tutti gli ambienti di lavoro pubblici e privati, a tutte le tipologie di rischio e a tutti i lavoratori, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati. La normativa vigente prevede l’intervento, nei luoghi di lavoro, di figure professionali addette alla gestione della prevenzione tra cui quella del medico competente, che deve possedere requisiti formativi e professionali specifici.
La nomina del medico competente è obbligatoriamente prevista in tutte le aziende pubbliche o private dove sono presenti rischi o lavorazioni per le quali vige l’obbligo della sorveglianza sanitaria dei lavoratori, indipendentemente dal numero degli addetti.

Piani di sorveglianza sanitaria

Mon,28 Mar 2008 21:55:00 +0100

Protocolli sanitari

Il principale strumento di organizzazione dei piani di sorveglianza sanitaria è costituito dalla elaborazione di protocolli sanitari nei quali, a seconda del tipo di attività svolta dal lavoratore, vengono indicati quali sono gli esami clinici ed eventualmente strumentali a cui sottoporre il lavoratore e la frequenza con la quale devono essere svolti.

Per la stesura dei protocolli sanitari bisogna basarsi sui risultati della valutazione del rischio che ogni azienda deve necessariamente effettuare e, in alcuni casi, anche su obblighi legislativi che prevedono, per il controllo sanitario periodico dei lavoratori, scadenze fisse per l’effettuazione degli accertamenti sanitari.

Solo in seguito ad un esame accurato e approfondito della realtà aziendale e del luogo di lavoro in cui il dipendente opera può essere approntato un protocollo sanitario realmente mirato ai rischi.

Il nostro studio organizza la sorveglianza sanitaria mediante appositi protocolli di pianificazione degli accertamenti sanitari in accordo con quanto riportato nel documento di valutazione dei rischi.

Per attuare la sorveglianza sanitaria nella vostra azienda potete contattarci ai nostri recapit i o inviare direttamente richieste di servizi a voi necessari compilando il form apposito.

Sarete presto ricontattati per un progetto di sorveglianza sanitaria personalizzato comprensivo dei costi previsti.

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Piani di sorveglianza sanitaria