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Organizzazione del pronto soccorso

La gestione del primo soccorso

Il Datore di lavoro si avvale della collaborazione del medico competente per prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto di eventuali lavoratori infortunati.
Il medico competente collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione anche alla verifica dell’applicazione delle norme di cui al decreto ministeriale n. 388/2003, riguardanti le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso e i requisiti e la formazione degli addetti al primo soccorso.

La formazione degli addetti al primo soccorso

La formazione dei lavoratori designati al primo soccorso viene realizzata attraverso corsi aventi obiettivi didattici e contenuti differenti a seconda della tipologia dell’attivita lavorativa svolta, del numero di lavoratori occupati e dei fattori di rischio presenti.
Sono previsti moduli della durata di 16 ore o di 12 ore a seconda della tipologia delle aziende.
12 ore di frequenza obbligatoria sono previste per gli addetti al P.S. delle aziende appartenenti ai Gruppi B e C; un ulteriore approfondimento (4 ore) è obbligatorio solo per gli addetti delle aziende appartenenti al Gruppo A.
Gli argomenti del corso mirano ad insegnare al lavoratore a:
- allertare il sistema di soccorso
- riconoscere un’emergenza sanitaria
- attuare gli interventi di primo soccorso
- acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
- acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
- acquisire capacità di intervento pratico

Sono previsti inoltre:
- approfondimenti sugli interventi di primo soccorso in relazione ai rischi specifici delle aziende
- approfondimenti sull’acquisizione capacità di intervento pratico
- discussione di casistica e di esperienze personali.